Si chiama “Welfare to work” l’iniziativa studiata e finanziata dalla Regione per cercare di smuovere il mercato sommerso degli over 30, disoccupati già considerati anziani, che potrebbero essere assunti grazie a bonus concessi alle aziende. Infatti l’assessore regionale Marinella Sclocco ha annunciato incentivi per un milione e mezzo di euro per favorire le assunzioni dei lavoratori cosiddetti svantaggiati con piu’ di 30 anni di età, cioè chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, gli adulti che vivono soli o con una o più persone a carico e chi non ha un diploma di scuola media superiore o professionale. L’assessore Sclocco, affiancata dal direttore Tommaso Di Rino, ha spiegato i particolari dell’avviso pubblico nel corso di una conferenza stampa a Pescara. “Il fondo complessivo a disposizione è pari a un milione e mezzo di euro ed è revisto un incentivo fino a 5.000 euro per i datori di lavoro che assumono over 30 a tempo pieno e indeterminato o che provvedono alla trasformazione del contratto da tempo determinato (sotto i 12 mesi) a tempo indeterminato e un incentivo fino a 2.000 euro per le assunzioni a tempo determinato (almeno 12 mesi). Le istanze vanno presentate dal primo al 15 aprile, tramite Pec o raccomandata (quest’ultima deve arrivare entro il 20) e saranno esaminate giornalmente secondo il procedimento ‘a sportello’, fino all’esaurimento dei fondi” – ha spiegato l’assessore mentre Di Rino ha fatto notare che “è solo la prima delle azioni in favore di questo target (cioe coloro che sono rimasti fuori da Garanzia giovani).