Assunzioni in vista alla Stellantis di Atessa: 114 giovani, già operativi con contratto somministrato, entreranno stabilmente in azienda
Le assunzioni saranno perfezionate all’inizio del mese di aprile. Si tratta di 114 giovani, età media 31 anni, che avevano già operato nello stabilimento con contratto di somministrazione. La notizia è stata data ieri alle organizzazioni sindacali dello stabilimento, nel corso di una riunione con la direzione aziendale.
I nuovi ingressi in Atessa rientrano in un programma finalizzato al progressivo ricambio generazionale avviato in Italia da Stellantis nel mese di febbraio. Tra le nuove prospettive annunciate a Torino c’è l’assunzione di 117 giovani ingegneri da dedicare ai progetti strategici sul fronte della digitalizzazione, dell’intelligenza artificiale e dell’elettrico.
Le assunzioni costituiscono parte delle attività propedeutiche alla realizzazione del Piano per l’Italia presentato lo scorso 17 dicembre al Mimit. Nelle strategie annunciate da Stellantis figurano l’aumento dei modelli in produzione, elettrici e ibridi, e la complessiva salvaguardia dei livelli occupazionali, in linea con gli investimenti produttivi. I processi di inserimento, aggiornamento e riqualificazione potranno essere avviati anche mediante l’attivazione di percorsi volontari di accompagnamento alla pensione per i dipendenti con maggior anzianità aziendale, di concerto con le organizzazioni sindacali.
In oltre 40 anni, il, sito di Atessa ha prodotto 7 milioni e mezzo di veicoli, oggi produce l’intera gamma di veicoli commerciali di grandi dimensioni per i marchi Fiat, Peugeot, Opel e Citroen ed esporta in 75 paesi oltre l’80% della sua produzione. Dal 2027, come già annunciato, sarà avviata la produzione di una nuova versione di Large Van.
Il segretario della Ugl Metalmeccanici interprovinciale Chieti – Pescara, Giuseppe Saraceni, ha espresso piena soddisfazione per l’assunzione definitiva, dal prossimo 1 aprile, dei 115 lavoratori attualmente in Staff Leasing:
“Lo interpretiamo come un segnale positivo, a conferma che lo stabilimento di Atessa rimane un riferimento importante tra i principali in Europa del gruppo Stellantis. Ovviamente, anche UGL Metalmeccanici nazionale, con il segretario Antonio Spera, ha espresso grande soddisfazione: dopo diversi anni il gruppo inizia a dare risposte positive. Ci si augura che si punti anche in altri siti a effettuare tali operazioni affinché si possa redigere una sorta di cambio generazionale.
Il risultato di oggi – conclude Saraceni – da sempre auspicato dalla nostra organizzazione sindacale a tutti i livelli, dimostra che con dialogo e lavoro responsabile contribuiamo a mantenere alto il confronto con i vertici del gruppo. La stabilizzazione del personale ha rappresentato un segnale di fiducia e di investimento nelle risorse umane”.