La Tekne di Ortona annuncia lo sblocco delle mensilità arretrate. La Fiom Cgil: mensilità di novembre e tredicesima in arrivo, ma la vertenza resta in salita. Sospeso lo sciopero
Il segretario provinciale della FIOM Cgil di Chieti Andrea De Lutis, ha avuto un colloquio telefonico con la proprietà della Tekne di Ortona. Durante questa chiamata il Sig. D’Arrezzo ha comunicato di essere riuscito in maniera autonoma a reperire i fondi necessari per effettuare nelle prossime ore le erogazioni della retribuzione di novembre 2024 e della tredicesima mensilità.
Nella telefonata con la proprietà della Tekne, riporta De Lutis, si è anche concordato di programmare un incontro a stretto giro, probabilmente entro Natale per regolare anche le altre mensilità arretrate, rispettivamente di settembre e ottobre 2024.
L’accordo per ora verbale, prevede che le somme arretrate saranno spalmate nei primi mesi del 2025, si tratta solo di mettere nero su bianco quanto concordato.
“Purtroppo” -afferma la Fiom- “resta ancora da sciogliere il nodo del futuro dei lavoratori della Tekne, ad oggi non ci sono novità rispetto alla trattativa di cessione, l’azienda ci fa sapere che non è ancora arrivata nessuna proposta ufficiale dalla multinazionale italiana che ha manifestato la volontà di rilevare il 100% delle quote di Tekne. Al contempo, non sappiamo cosa deciderà il tribunale in merito al rinvio della scadenza delle protezioni contemplate dalla composizione negoziata. Per questi motivi non siamo intenzionati ad annullare lo stato di agitazione e continuiamo a sollecitare Ministero della Difesa ed Istituzioni in merito a questa questione. Per quanto riguarda il fatto che arriverà l’erogazione di due stipendi e l’accordo per il recupero delle somme pregresse, la FIOM dichiara che le azioni di sciopero sono sospese. Pur consapevoli che la vertenza non è chiusa a causa degli interrogativi rimasti, siamo soddisfatti che alla porte del Natale, almeno dal punto di vista economico, i lavoratori della Tekne potranno passare giorni un po’ più sereni.
